Un programa para fomentar la actividad física y el bienestar de todos los empleados.
Dentro del plan de empresa saludable, que tiene como objetivo promover una cultura que propicie la salud integral en la empresa y de sus trabajadores, como condición necesaria para aumentar el bienestar, la motivación y el compromiso, el Grupo CIC tiene a disposición de toda la plantilla el programa de salud y bienestar Vida Activa, desarrollado por United Heroes, con el objetivo de fomentar y dinamizar la actividad física y mental a través de distintas acciones y retos, tanto individuales como colectivos.
El plan de empresa saludable está orientado a:
- Potenciar en la empresa los beneficios de la alimentación saludable y la actividad física. Dos días a la semana, una empresa local realiza el reparto de la fruta de temporada. Esta fruta está disponible gratuitamente para todos los empleados
- Aumentar y mejorar la cohesión de los grupos de trabajo.
- Prevención de las enfermedades no transmisibles (diabetes, HTA, trastornos musculoesqueléticos, etc.)
- Ayudar a abandonar el hábito de fumar.
El programa Vida Activa, cuenta con superación de retos individuales o colectivos, actividades teambuilding organizadas por CIC, sesiones online de entrenamientos, meditaciones, una biblioteca con contenidos relacionados con el bienestar, clubes y chat que permiten la comunicación entre los integrantes a incorporar, en su día a día y de forma divertida, unos hábitos saludables.
El Grupo CIC fomenta la cohesión de los equipos de trabajo
Su cultura corporativa y sus prácticas empresariales se basan en cinco valores fundamentales, que les marcan como equipo y les diferencia de otras compañías: Ética, pasión, compromiso, innovación y crecimiento. Cuatro de estos valores forman los nombres de los 4 equipos, con un total de 211 integrantes.
Pasíón, compromiso, innovación y crecimiento, su propuesta estructurada en formato 4 equipos, favorecen la motivación, la cohesión, el sentimiento de pertenencia, aumento de la productividad y la reducción del absentismo laboral.
El programa Vida Activa, permite ir sumando puntos que el Grupo CIC transforma en donaciones y regalos deportivos.
Donaciones 2022 a través del Programa Vida Activa
Durante el pasado 2022, gracias al esfuerzo, durante un mes y medio de los 211 integrantes de programa, el Grupo CIC ha donado 9.600 desayunos al Banco de Alimentos Infantiles de Cantabria, garantizando que unos cuantos niños cuenten con las mismas oportunidades, independientemente de su situación familiar, si unos niños desayunan y otros no, ya no están en igualdad de condiciones, porque unos rendirán más que otros, al estar alimentados.
Tras la celebración del IV Torneo Fútbol 7, el Grupo CIC se sensibilizó con las realidades que se viven en todo el mundo y recaudó 3.375€ gracias a los partidos disputados y los datos registrados. Esta cantidad fue donada íntegramente al programa de Ola de Frío de Santander. Un programa que atiende a las personas que duermen diariamente en las calles de Santander, ayudando a los más desprotegidos, ofreciendo comida y abrigo e informándoles de la posibilidad de alojarse en el centro de acogida Princesa Letizia. Un programa que este año se va a extender a los 12 meses del año.
En el II Torneo de Pádel han aunado el deporte con la solidaridad para sensibilizarnos de las realidades que se viven en todo el mundo y se recaudaron 2.000€ que fue donado íntegramente a la Asociación española contra el cáncer (AECC), permitiéndonos ayudar a disminuir el impacto del primer problema sociosanitario del mundo.
Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La responsabilidad social corporativa (RSC) integra de manera voluntaria principios de sostenibilidad en los procesos productivos. En el Grupo CIC, nuestra manera de ser, tanto individual como corporativa, vive y contribuye cada día para alcanzar los ODS.
Esta iniciativa nos alinea con el ODS3 Salud y bienestar que atiende a la promoción de la vida saludable y del bienestar para todas las personas de todas las edades, fomentando el bienestar integral de las personas de la organización, a través de la actividad física diaria, la concienciación y cultura preventiva.
Compartamos y vivamos una vida más saludable, fácil y divertida.
#ODS 1 Fin de la pobreza
#ODS 2 Hambre cero
#ODS3 Salud y Bienestar
#ODS10 Reducción de desigualdades
#ODS16 Paz, justicia e instituciones sólidas
#ODS17 Alianzas para lograr los objetivos
#JuntosDonamos
