El 24 de enero se celebra el Día Internacional de la Educación, una fecha que tiene como objetivo concienciar a la población mundial acerca de la importancia de la educación para conseguir los objetivos contemplados en la Agenda 2030. En el Grupo CIC, una parte de los esfuerzos se dirigen a apostar por garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad, promoviendo las oportunidades de aprendizaje y potenciando la formación alrededor de la tecnología.
La formación y la carrera profesional son ejes fundamentales dentro de la cultura y modelo del Grupo CIC.
El imparable avance y desarrollo tecnológico que estamos viviendo está generando un cambio continuo y acelerado que afecta de manera directa a las empresas y a su desarrollo económico.
Este cambio imparable está creando la necesidad de disponer de una plantilla de profesionales cualificados que sean capaces de afrontar las nuevas exigencias del mercado digital. Por ello, las empresas han tenido que replantear este cambio digital y optar por la preparación de los trabajadores impartiendo formación continua a sus empleados.
Cuando una empresa es consciente del impacto que la formación puede tener en su desarrollo, es cuando se plantea la necesidad de generar un Plan de Formación. Esto conlleva a la detección de ciertas necesidades que pueden ver las empresas en los trabajadores y que son necesarias para potenciar el crecimiento de la organización.
Un pequeño repaso de la formación en CIC
Seguimos apostando por la formación de idiomas
El Grupo CIC tiene una proyección internacional, por ello, el 20% de la plantilla participa en los cursos de idiomas organizados por la compañía, mostrando su interés por aprender, perfeccionar y mejorar la comunicación con nuestros clientes en sus propias lenguas.
Certificaciones Oficiales
En 2024, nuestro personal ha logrado más de 20 certificaciones de forma oficial, lo que garantiza nuestras habilidades, nivel de profesionalidad y competencias en los lenguajes de programación y productos líderes en el mercado.
Tuesday Talks
Continuamos, a través de II Concurso de Innovación de CIC, con la idea de los Tuesday Talks, donde el tercer martes de cada mes, se trata durante una hora un tema de interés, ya sea tecnológico, funcional o de gestión, con el objetivo de dar a conocer determinados aspectos de nuestro trabajo que puedan ser aprovechados en otras áreas de la compañía.
Bootcamps de Programación
Con más de 10 años de experiencia organizamos anualmente un curso de verano dirigido a recién graduados de informática, telecomunicaciones, físicas o matemáticas y a recién titulados de FP de desarrollo de aplicaciones web o multiplataforma.
Nuestro objetivo principal es que los jóvenes recién titulados sean capaces de poner en práctica los conocimientos que han obtenido en la carrera e impulsar sus habilidades hacia las tendencias del sector.
Estos cursos de verano tienen un histórico de 80% de contratación en los años al acabar el BOOTCAMP, facilitando la incorporación de los más jóvenes al mercado laboral en el sector tecnológico.
Colaboración con el sistema educativo
En 2024, y como en años anteriores, se ha renovado nuestro compromiso con el entorno educativo, impulsando la formación dual y teniendo como objetivo acoger a alumnos en prácticas y tutorizando sus proyectos para completar la educación de los estudiantes y acercarles al mundo de la empresa.
Campus tecnológico para hijos e hijas de empleados en periodos no lectivos
Con el objetivo de facilitar la conciliación familiar durante las semanas no lectivas, el Grupo CIC pone a disposición talleres tecnológicos para los pequeños de la casa.
Estos cursos tecnológicos, para familiares de empleados, pretenden potenciar las competencias de participación cooperativa, la constancia, el reto personal, respeto, autodisciplina, responsabilidad, perseverancia, autorrealización y trabajo en equipo.
El desarrollo profesional, de los que ya formamos parte del Grupo CIC, son y seguirán siendo prioridades de nuestra organización en los próximos años.
Ramón López, Director General Grupo CIC.
